Звідки береться ця нерівність? І чому жінки отримують менше, ніж чоловіки за однакову роботу? Тимофій Брік, ректор КШЕ та соціолог, пояснює, що це пов'язано з упередженнями і стереотипами, які існують в суспільстві.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяЛюди, які приймають рішення про найм і зарплати, можуть вважати, що жінки менш ефективні або менше заслуговують на високу зарплату, ніж чоловіки. Це несправедливо, але така думка існує, і вона впливає на оплату праці.
Тимофій Брік вважає, що війна може створити можливості для змін. Під час війни, коли на ринку праці недостатньо людей, компанії можуть бути готові наймати більше жінок і навіть навчати їх, якщо вони показують себе як кваліфіковані кандидатки.
Але все залежить від того, які люди зберуть владу в цих компаніях. Якщо вони будуть продовжувати діяти за упередженнями, то і під час війни жінки можуть не мати можливостей отримати рівні зарплати.
Для того, щоб змінити цю ситуацію, потрібно, щоб уряд ввів квоти для жінок у вищих посадах і створив механізми контролю за дотриманням рівних умов праці для чоловіків і жінок. Лише коли це станеться, можна буде казати, що війна прискорила зміни у цьому питанні.
Також наш портал інформував, українських водіїв внесуть до Реєстру військовозобов'язаних: чого чекати з червня 2024 року
Раніше Знай.ua стало відомо про те, що тепер обходитимуться без готівки: Німеччина запровадила нові правила для українських біженців
Вам буде цікаво дізнатися грошова допомога 10 800 грн: хто зможете отримати
